兰生大厦
曾在去年底打响上海国资国企改革“第一枪”的东浩兰生集团，在推进改革中再次取得重大突破。
5月7日晚，东浩兰生集团旗下的兰生股份（600826）发布公告称，将在贸易板块实施改制，试点员工持股。这是近年来，上海国资系统第一家试点员工持股的企业。
目前，上海国企中绿地集团是比较典型的员工持股企业。上海格林兰（为绿地集团员工持股会而设立的公司）拥有绿地集团上市公司金丰投资（600606）28.83%的股份，估值超过180亿元。早前，锦江之星也探索过员工持股。
相比绿地集团，兰生股份此次员工持股的步伐并不大，仅仅是在贸易板块，探索的性质较浓。
目前，兰生股份贸易板块由4家全资子公司上海兰生鞋业有限公司、上海兰生文体进出口有限公司、上海兰生泓乐进出口有限公司、上海兰生体育用品有限公司及4家分公司鞋业公司、文体公司、乐器公司、体育公司等组成。贸易板块年度营业收入约为13亿元，年度利润约占兰生股份利润总额的13—15%。
“多年来，外贸业务徘徊不前，亟需从改革体制机制、激发创业活力入手，突破发展瓶颈。”兰生股份公告称。
因此，兰生股份拟选择在贸易板块4家全资子公司中，选择其中一家作为改制平台（平台公司），以经营管理团队、业务骨干为主出资设立一家或数家有限合伙制企业作为员工持股企业。
兰生股份与员工持股企业共同对平台公司增资，增资后平台公司注册资本不超过人民币1亿元，其中兰生股份持股比例不低于51%，员工持股企业持股比例不超过49%。
兰生股份增资平台公司，将转让部分外贸全资子公司股权和生产企业股权给平台公司，预计涉及金额合计不会超过上市公司2013年底经审计净资产的10%。
改制后的平台公司，“将按市场化的要求建立公司治理结架构，优化管理体制，优化人员结构，以期在经营规模、业务模式上获得更大的突破。”公告称。
竞争性国企优先
事实上，外界对员工持股并不陌生，2005年随着《企业国有产权向管理层转让暂行规定》的发布，大型国有及国有控股企业的国有产权不向管理层转让，员工持股逐渐淡出历史舞台。
直到去年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。
有国资系统人士此前曾告诉10%公司，股权激励和员工持股都是解决国企激励不足问题的好办法，按照相关计划，那些充分竞争性行业公司，以及人力资本要素贡献占比较高的科研院所，高新技术企业试行员工持股的可能性比较大。
而东浩兰生集团就是上海市国资委划定的竞争类企业。
该人士还透露，目前监管层对于员工持股的范围、比例，以及退出问题还在研究中，目前并无明确制度安排。
近期有消息称，上海市国资委制定的一份草案明确鼓励员工持股，其中：科研院所内带资历成果的员工可以带资历成果持股；从事外贸类的员工可以凭借其拥有的客户、订单等资源进行入股。值得注意的是，与大力鼓励员工持股所不同的是，意见草案对于高管持股虽不反对，但将控制比例，而对于管理层持股则明确“不放开”。
东浩兰生集团董事长戴柳上月接受媒体采访时透露，兰生股份改革将从两方面展开。一是兰生股份传统外贸的经营模式必须改变，传统外贸必须升级换代，以现代外贸这个概念注入进去；二是集团一定会注入盈利能力强、有竞争力的优质资产。
有分析人士告诉10%公司，目前东浩兰生集团最为优质的一块资产，就是旗下的上海市对外服务有限公司，把上海外服注入兰生股份，可能性很大。
值得注意的是，兰生股份昨日还发布了拟出让上海前进进出口有限公司股权的公告。
前进公司系由兰生股份于1992年出资组建的全资子公司，该主要资产为坐落于上海自贸试验区富特北路270号的前进大厦物业，该大厦1995年7月竣工，占地面积1790平方米，建筑面积6614.12平方米，楼高7层，是一幢仓储商办两用的工业用房。
目前前进大厦物业周边商业房产每平方米单价约为8000元。经初步测算，出让前进公司全部股权所产生的投资收益将超过兰生股份2013年度经审计净利润的50%。去年该公司净利润为5122.30万元。